Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo positivo e inspirador basado en valores sólidos. También nos apasiona retribuir a nuestras comunidades y causas significativas para los miembros de nuestro equipo.

Nuestros valores y cultura

La cultura de Zscaler se basa en nuestros valores compartidos y nuestra misión de anticipar, proteger y simplificar la experiencia empresarial. Trabajamos para transformar el panorama de la ciberseguridad y creemos que estamos en una posición única para alcanzar el éxito, con un equipo apasionado centrado en lograr nuestros ambiciosos objetivos empresariales.

 

Estamos orgullosos de nuestra cultura de trabajo en equipo e innovación, que prioriza el aporte de valor a nuestros clientes.

Nuestros valores y cultura

Estadísticas clave

Experiencia de los empleados y un entorno de trabajo solidario

Cultivamos un ambiente de trabajo donde se anima a los empleados a probar nuevas ideas, superar límites y resolver grandes desafíos. Nuestra gente es colaboradora, curiosa, trabajadora y dedicada a ayudar a nuestros clientes y a los demás. 

A medida que crecemos, reconocemos que mantener nuestros valores y cultura auténticos, seguir mejorando la experiencia de los empleados y trabajar como un solo equipo es fundamental para nuestro éxito continuo. Ofrecemos beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional para nuestros empleados. Creemos en una cultura de inclusión y pertenencia.

El 84 %
de los empleados encuestados están muy comprometidos
El 92 %
de los nuevos empleados encuestados tienen un sentimiento de pertenencia
El 94 %
de los empleados están de acuerdo en que su trabajo contribuye a las prioridades de la empresa
El 85 %
de los empleados está de acuerdo en que Zscaler es un excelente lugar para trabajar (certificado en 2024)
Impacto comunitario y retribución

Creemos en la importancia de apoyar a las comunidades donde operamos. Nuestros programas de retribución amplifican los esfuerzos y las pasiones de nuestros empleados a través de la equiparación de donaciones y subvenciones para voluntarios. Nuestros líderes comunitarios están capacitados y apoyados para organizar oportunidades de voluntariado local para sus compañeros de trabajo.

 

Nos centramos en crear comunidades seguras y resilientes, acceso equitativo a la educación en ciberseguridad y trayectorias profesionales inclusivas en ciberseguridad.

Impacto comunitario y retribución
Equidad salarial

Creemos que la remuneración de los empleados debe determinarse en función del impacto. Zscaler publica informes que contienen indicadores de equidad salarial. Puede encontrar nuestro informe sobre el índice salarial de género en Francia aquí y nuestro informe sobre la brecha salarial en el Reino Unido aquí.

Equidad salarial
Accesibilidad e inclusión digital

Priorizamos la inclusión y la accesibilidad para todos, y estamos orgullosos de tener un sitio web inclusivo. Zscaler cumple totalmente con WCAG 2.1 Nivel AA para ADA y cumplimiento de accesibilidad.

 

Para las agencias federales de los EE. UU., también publicamos autoevaluaciones de los productos Zscaler utilizando Plantillas Voluntarias de Accesibilidad de Productos (VPAT) para cumplir con la Sección 508 de la Ley de Rehabilitación, que garantiza la accesibilidad y usabilidad para las personas con discapacidad.

Accesibilidad e inclusión digital
Medioambiente
Medioambiente

Integrar eficiencia medioambiental

Gobernanza
Gobernanza

Protección de la confianza

Nuestro impacto
Nuestro impacto

Modernizar la seguridad y proteger la privacidad